距离2020年H-1B申请季开启仅剩14天，这里有最新最全的申请...
“我该如何把握申请时间线、顺应移民局新规？”“去年H-1B获批率如何？我的专业是否容易通过申请？”“有哪些申请雷区、我该如何避免RFE、提高获批概率？”…… 随着H-1B申请季逐渐临近，美小律后台收到了很多留言。可以看出，大家对于今年的H-1B申请还有诸多疑虑。今天，美小律将结合这些问题，通过一系列图文解说，为小伙伴们倾情奉上2020年 H-1B申请锦囊妙计。https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/K3KpRWAmW4fZ3f67k8RiaIQaIzicHZXiaFicjWxx3rukvDBY00haVneqJ7yARwXu9e1WdTUJ3yLlKmag2AuaibkibU3Q/640?wx_fmt=png1. 2020年H-1B申请新规回顾https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/K3KpRWAmW4fZ3f67k8RiaIQaIzicHZXiaFicdicw7OMYxicibYseO3VdZc8sMZvSibnuuqrXTPLdZtdlUicxpAtVQZcic9rw/640?wx_fmt=png继川普总统上台后，各类移民新政策和改革之声纷至沓来。根据2019年12月6日移民局公告，从2020年开始将实施H1B电子注册申请。我们用下面的表格来描述H-1B申请规则的重要变化和时间节点。
变革之前 2020年H-1B新规
网上电子注册无有
申请顺序先交申请后抽签先抽签、抽中后再交申请
抽签顺序第一轮：先抽硕士及以上学历的申请池中抽取20,000个名额；第二轮：不中者再和本科学历者一起争夺65,000个名额。第一轮：先从所有申请人中抽取65,000个名额；第二轮：硕士及以上学历者在第一轮未中签的，进入第二轮抽签，争取20,000个名额。
H-1B流程及时间节点1) 3月底前完成申请劳工证LCA；2) 4月第一个工作日递交H-1B申请，移民局接收申请；3) 申请数量超过H-1B配额后，移民局确认停止接收，开始电脑抽签；4) 申请人一般在4月底前后知道抽签结果，未抽中的包裹被退回；5) 移民局审理中签的H-1B申请并给出结果，获得批准的H-1B会在当年10月1日正式生效。1) 雇主在2020年3月1日到3月20日内完成H-1B网上电子注册，注册费$10/申请；需要注意的是，美东时间2月24号上午10点雇主就可以开始在移民局系统里先注册账号。2) 网上电子注册窗口关闭，移民局确认申请数量超过配额后，开始电脑随机抽签，抽签结果最晚3月31日前会揭晓。3) 中签者收到通知后将有90天来完成所有H-1B申请，包括向劳动部申请LCA，并递交纸质申请和辅助材料给移民局；4) 移民局审理中签的H-1B申请并给出结果，获得批准的H-1B会在当年10月1日正式生效。
从上表可以看出，电子注册是H-1B申请的万里长征第一步，那么申请人应注意什么呢？_站在小伙伴们的立场上看，H-1B申请人首先要保证电子注册表上所填信息准确无误（尤其要注意工作的起始日期），填错了基本信息即使幸运地抽中了H-1B也会直接被拒。
_接着就是特别注意电子注册表的开放时间，即雇主必须在2020年3月1日到3月20日内上网完成注册。小伙伴们一定要盯紧自己的雇主，千万不要耽误了！同时，雇主或者代理律师在2月24日上午10点可以开始在移民局系统里先注册账号。_最后还建议大家提早收集材料、应急突发情况。例如，假如因为大量申请人涌入导致在线注册系统崩溃甚至重大技术故障，移民局有可能会通知大家改用传统方式申请H-1B签证，这对于尚未开始准备材料的小伙伴而言无疑是晴天惊雷。为避免此类情况发生，美小律建议大家提早联系律师，为自己量身定制一套周密的申请方案。美小律点评：_
1申请数量稳中有升从2017财年开始，每年H-1B申请量稳定在40万份以上。2RFE数量再创新高例如，2019财年USCIS针对各类H-1B申请共发出184,335份RFE，较2018财年增长约22.4%；USCIS对40.2%的H-1B申请发出了RFE，与上一财年相比小幅增长2.2%。3获批率小幅上升2019财年开始，获批率有回升提升，这个好消息无疑可以增加小伙伴的信心。事实证明，即便是在美国日趋强硬的移民政策下，H-1B也决不是死路一条，只要申请材料真实且足够有说服力，申请者一样可以提高H-1B签证的获批率。您和H-1B的距离，就只差一个专业律师！
2. TOP 10 RFE题型大盘点
如前所述，美国移民局审理H-1B的尺度越来越严苛，RFE率也居高不下。移民局审件趋势在很大程度上受到了2017年发布的两个政策影响。 一个是移民局备忘录：Rescission of the December 22, 2000 ‘Guidance memo on H-1B computer-related positions’ 《撤销2000年12月22日名为“关于H-1B 计算机相关职位的指导备忘录”》。此备忘录指出计算机程序员职位不再被默认为H-1B specialty occupation，且雇主承诺支付的薪资水平也将作为衡量H-1B职位复杂性从而满足H-1B申请条件的因素之一。 另外一个就是前文提到的川普行政令：Buy American and Hire American 《买美国货，雇美国人》。川普重申了其在竞选期间所做的“美国优先”承诺，要求对H-1B工作签证进行改革。H-1B签证应该颁发给高技术、高薪水的员工。 美小律认为，众多计算机相关职位、文科类职位的RFE，Level 1的RFE，小公司的RFE, 很可能是基于上述政策倾向。但是，我们也应该看到，被RFE并不意味着一定被拒。对于2020年递交申请的小伙伴而言，了解RFE题型，知己知彼，防患于未然，更为重要。
TOP 10 问题：TOP 1: Specialty of Occupation/职业的专业性 申请人所提供的职位未能证明符合《联邦法规》第8条第214.2(h)(4)(ii) 中的section 214(i)(1) 或者2(h)(4)(iii)规定要求的四个要求中的任何一个。
Top 2: Employer-Employee Relationships/主与雇员之间的雇佣关系真实存在 申请人未能证明与雇员之间的雇佣关系真实存在，不能表明雇主在要求的有效期内，拥有掌控雇员的雇佣，解雇，管理等权利和责任。
TOP 3: Availability of Work (Off-site) /工作有效性(不在本公司工作) 申请人未能证明在要求的有效期内，公司有足够的符合条件的非投机性工作任务给受益人。
TOP 4: Beneficiary Qualifications/ 受益人资质这一原因通常与Specialty Occupation/职业专业性同时出现。受益人资质问题一般是因为移民局质疑H-1B受益人的背景无法胜任这份工作。如何应对：细致研究H-1B受益人所学过的课程和过去的工作经历，尤其是与这份工作相关联的部分，以此证明该受益人能够胜任这份工作。
TOP 5: Maintenance of Status / 身份保持用过CPT的F-1身份的H-1B受益人遇到这个问题的比较多，移民局会质疑其是否有合法的F1身份。如何应对：提交证明自己一直保持合法有效的身份的证据。
TOP 6: Availability of Work (On-site)/ 职位必要性这一项的原因是移民局质疑H-1B受益人的公司是否真的需要这个职位，以及公司提供的工作量是否可以让H-1B受益人做满三年。雇主为小型公司，且自己专业能力与公司经营范围不符的H-1B受益人通常会因此被RFE。如何应对：搜集公司的商业计划书、公司同职位其他雇员的情况、公司目前开展的业务合作等资料证明这个职位的必要性。
TOP 7: LCA Correspondsto Petition/ LCA与雇主提交的材料不符在申请H-1B时需要提供劳工部批准的LCA。如果LCA上填写的职业类别、工资级别、公司地址等与申请材料中的信息不符，就会被RFE。如何应对：向移民局解释信息不符的原因。
TOP 8: AC21 and Six Year Limit/AC21法案及六年期限 （这种只出现在H-1B延期申请中）AC21法案规定，H-1B身份已达六年的申请人必须满足以下两种情况之一才可申请延期：H-1B受益人已经在H-1B到期前的一年内递交了PERM劳工证申请或I-140申请；H-1B受益人的I-140已经获批，正在等待移民排期。如何应对：提供补充材料证明自己符合以上两个条件之一。
TOP 9: Itinerary/第三方派遣2018年2月移民局发布了涉及第三方派遣H-1B签证申请的备忘录，对第三方派遣有严格的行程要求，申请人需要提供在多地办公的行程，其中包括提供服务的日期和地点。如何应对：补充详细的关于第三方派遣服务的行程材料，包括详细的日期与地点。
TOP 10: Fee/ 申请费出错申请费问题容易被大家所忽视。如果支票金额填错、忘记签名等，更大概率会被直接拒绝。如何应对：根据移民局的指示进行下一步。
小伙伴们，今年的H-1B已经不复当年的简单直接，而可能处处充满雷区！现在开始准备今年的H-1B申请一点也不晚！美小律在此献上申请攻略。中签后，我们以2月24日开始申请为例，为大家梳理准备H-1B申请包裹的时间线。
___12___Sophie Zhang张玉霞律师合伙人https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/K3KpRWAmW4emwicDFq458S69VLTvfoLVrJTSVB1vJagsEWVtHZVBb17Wvys3EcjUeT23cial9MtuVMLlgOHcY4mw/640?wx_fmt=jpeg张律师是本所创始合伙人之一，执业范围包括各类移民、商事和家事法律、信托和家族资产规划、房地产、公司法等。张律师在代理客户的投资移民、EB1A/NIW杰出人才、L-1签证/EB1C跨国经理人绿卡、H1B工签、E2投资人签证等领域有著丰富的经验，并被多家移民中介机构和区域中心指定为代理律师。张律师在服务高净值家庭的赴美投资、资产规划方面也经验颇丰。张律师毕业於美国哥伦比亚大学法学院，是纽约州执业律师，也是美国移民律师协会和投资美国协会会员。
___12___Sandy k. Hom移民部主管前美国联邦法院移民法官https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/K3KpRWAmW4emwicDFq458S69VLTvfoLVrBLrz0ceiceFaLianUbKibEbGn4NKmHiawIWOkGkjV85DO0oDjtJiareITEQ/640?wx_fmt=jpegHom 律师曾担任纽约联邦移民法院法官25年。多年的移民法官经历让他在移民法的各个方面拥有丰富的知识和经验，包括移民申请、归化、庇护以及上诉案件等，并同时具有政府、法院、律所执业的三重背景。在担任法官期间，Hom法官在纽约移民法院设立了法学院实习生课程，并且是新移民法官培训计画的常驻讲师，经他培训监督的法官和律师遍布全美。Hom律师是美东地区第一位华裔联邦移民法官，加入本所后，除了代理各类复杂的移民、覆议、上诉等案件外，亦包办各种类別的绿卡申请（EB-1A，EB-2，NIW, EB-3，亲属移民、投资移民等）以及非移民签证案件。_
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